用（yòng）友（yǒu）HR作为全面（miàn）的人力资（zī）源管（guǎn）理系统，旨（zhǐ）在为（wéi）人力资源经理和（hé）普通员工提供人事（shì）、薪酬、福利、合同、考勤、绩效、招聘、培训（xùn）等服（fú）务。全体员工的参（cān）与提高了人（rén）力资源管理的透明（míng）度和效率，从而提高了员（yuán）工的积（jī）极性和满意度，提高了企业（yè）的（de）整体运（yùn）营（yíng）效率。

　　该（gāi）软件（jiàn）帮助企业建立健（jiàn）全人力资源管理体系，规范管理流程，构建以（yǐ）薪酬和绩效为中心的体系。系统自动（dòng）或辅助处理大量人力（lì）资源事务（wù）性（xìng）任（rèn）务，提高了人力资源（yuán）管理的效率和准确性，使作业者（zhě）从日（rì）常事务中解放出来，从（cóng）而全面提高公（gōng）司的人力资源管理水平。

　　涵盖员工从申（shēn）请、录用、入职（zhí）、调动、调配（pèi）到离职的全（quán）过程管理，同时提供符合人力（lì）资源业务特点的专用报表工具（jù），帮助（zhù）管理者（zhě）及时（shí）控（kòng）制人力资源动态;

　　提供全面的薪酬管理解决（jué）方案：支持计件工资(包括（kuò）个人计件工资、与车（chē）间管理集成的团队计件工资)和小时工资（zī）;工（gōng）资数据生成（chéng）凭证（zhèng）传递到（dào）总账系统;

　　可根据管（guǎn）理机构、职工群体设置不同的福利项目。每个（gè）福利计划可以包括多（duō）种类（lèi）型的保（bǎo）险（xiǎn），以（yǐ）简化福利服务（wù）的处（chù）理（lǐ）;

　　提供全面的生产（chǎn）考勤和（hé）一卡通综（zōng）合解决方案(消费、门禁);支持标准工时、综合计算工（gōng）时（shí）、不定时工（gōng）时;从考核方案设计、绩效计划、绩（jì）效跟踪与监（jiān）控、绩效考核（hé）到结果反馈（kuì）、结果应用等各方面（miàn）提供全面（miàn）支持（chí），满足公司（sī）全面的（de）绩效考核（hé）与管理;

　　还（hái）有着（zhe）培训管理档案等（děng）功能;各级员工和主管通过（guò）自助平台参与人（rén）力资（zī）源（yuán）管（guǎn）理的全（quán）过程（chéng），提高人力资源管（guǎn）理（lǐ）效率和（hé）员工满意（yì）度。